Nutzungsbedingungen für BerufPur

Stand: 14. September 2026

1. Worum es bei BerufPur geht

BerufPur ist ein Portal für persönliche und möglichst authentische Einblicke in Berufe.

Menschen, die einen Beruf ausüben oder ausgeübt haben, können ihre Erfahrungen in Berufsporträts, Einblicken und weiteren Beiträgen teilen. Andere Menschen können diese Inhalte zur beruflichen Orientierung nutzen.

Die auf BerufPur veröffentlichten Erfahrungen stammen teilweise von Nutzern und geben deren persönliche Einschätzungen wieder. Sie können sich von den Erfahrungen anderer Menschen im gleichen Beruf unterscheiden.

BerufPur ist kein Ersatz für eine individuelle Berufs-, Ausbildungs-, Rechts-, Finanz- oder sonstige Fachberatung.

Die derzeit angebotene Nutzung von BerufPur ist kostenlos.

2. Geltungsbereich

Diese Nutzungsbedingungen gelten für die Nutzung von BerufPur und insbesondere für Funktionen wie:

• Benutzerkonten
• Berufsporträts
• Einblicke
• hochgeladene Bilder und Medien
• externe Medienlinks
• Antworten und sonstige Beiträge
• „UNTERSCHÄTZT“
• Melde- und Communityfunktionen

Das bloße Lesen öffentlich zugänglicher Inhalte erfordert keine Registrierung.

Wer ein Benutzerkonto erstellt oder eigene Inhalte auf BerufPur veröffentlicht, muss die für diese Funktionen geltenden Nutzungsbedingungen akzeptieren.

Informationen zum Betreiber und zu den Kontaktmöglichkeiten befinden sich im Impressum.

Kontakt:

post@berufpur.de

3. Alter und Nutzung durch Minderjährige

Öffentlich zugängliche Inhalte von BerufPur können grundsätzlich auch von Jugendlichen zur beruflichen Orientierung genutzt werden.

Für den Start von BerufPur gilt jedoch:

Ein eigenes Berufsporträt darf nur von Personen erstellt werden, die mindestens 18 Jahre alt sind.

Damit sind insbesondere das Erstellen und Veröffentlichen eines eigenen Berufsporträts sowie die damit verbundenen Erstellerfunktionen derzeit auf volljährige Personen beschränkt.

Diese Altersgrenze kann zukünftig angepasst werden.

4. Benutzerkonten

Bestimmte Funktionen von BerufPur können nur mit einem Benutzerkonto genutzt werden.

Erforderliche Angaben müssen korrekt gemacht werden.

Für die öffentliche Darstellung kann ein frei gewählter Anzeigename verwendet werden. Dieser muss nicht dem bürgerlichen Namen entsprechen.

Ein Anzeigename darf jedoch insbesondere nicht:

• gezielt eine andere Person nachahmen,
• einen falschen offiziellen Status vortäuschen,
• Rechte Dritter verletzen,
• zur Täuschung anderer Nutzer eingesetzt werden.

Nutzer sind dafür verantwortlich, ihren Zugang angemessen zu schützen.

Bei Verdacht auf eine unbefugte Nutzung eines Kontos kann BerufPur unter post@berufpur.de informiert werden.

5. Echte Berufserfahrungen

Der besondere Wert von BerufPur besteht darin, dass Menschen über Berufe berichten, mit denen sie selbst Erfahrungen gemacht haben.

Wer ein Berufsporträt erstellt, soll daher nur über einen Beruf berichten, den er selbst ausübt oder in der Vergangenheit ausgeübt hat.

Dabei ist es nicht erforderlich, dass jemand aktuell noch in diesem Beruf arbeitet.

Auch ehemalige Beschäftigte oder Menschen im Ruhestand können ihre Erfahrungen teilen, sofern sie den jeweiligen Beruf tatsächlich ausgeübt haben.

Bewusst erfundene oder erheblich irreführende Berufsporträts sind nicht erlaubt.

Bei nachvollziehbaren Zweifeln kann BerufPur Rückfragen stellen oder Inhalte überprüfen.

6. Öffentliche Inhalte

Veröffentlichte Berufsporträts, Einblicke, Antworten und sonstige öffentliche Beiträge sind im Internet grundsätzlich für jedermann sichtbar.

Öffentliche Inhalte können insbesondere:

• von anderen Besuchern gelesen werden,
• innerhalb von BerufPur angezeigt werden,
• in Suchergebnissen und Übersichten erscheinen,
• über Links geteilt werden,
• von Suchmaschinen erfasst werden.

Nutzer sollten deshalb keine Informationen veröffentlichen, die nicht öffentlich bekannt werden sollen.

Interne Kontodaten werden nicht allein dadurch öffentlich, dass ein Berufsporträt oder anderer Beitrag veröffentlicht wird.

Auch nach einer späteren Löschung können Inhalte vorübergehend noch in Suchmaschinen, Browser-Caches oder anderen externen Zwischenspeichern vorhanden sein.

Auf solche externen Kopien hat BerufPur nicht immer direkten Einfluss.

7. Grundregeln für Inhalte

BerufPur soll ehrliche Erfahrungen ermöglichen.

Deshalb sind ausdrücklich auch kritische, negative oder unbequeme Meinungen über einen Beruf, Arbeitsbedingungen oder berufliche Erfahrungen erlaubt.

Unterschiedliche Meinungen gehören zu BerufPur.

Nicht erlaubt sind jedoch insbesondere Inhalte, die:

• gegen geltendes Recht verstoßen,
• andere Personen beleidigen, bedrohen oder gezielt herabwürdigen,
• zu Gewalt oder Hass aufrufen,
• andere Menschen gezielt belästigen,
• pornografische oder eindeutig sexualisierte Inhalte enthalten,
• Rechte anderer Personen verletzen,
• urheberrechtlich geschützte Inhalte ohne ausreichende Berechtigung verwenden,
• persönliche Daten anderer Personen unzulässig veröffentlichen,
• Geschäfts- oder Betriebsgeheimnisse offenlegen,
• vertrauliche Kunden-, Patienten-, Personal- oder Unternehmensdaten enthalten,
• Schadsoftware, Phishing oder vergleichbare gefährliche Inhalte enthalten,
• hauptsächlich aus Spam oder unerwünschter Werbung bestehen,
• bewusst falsche Tatsachen über andere Personen oder Unternehmen verbreiten,
• eine andere Person täuschend nachahmen.

Sachliche Kritik an Arbeitgebern, Branchen, Arbeitsbedingungen oder Berufen ist nicht allein deshalb unzulässig, weil sie negativ ausfällt.

8. Verantwortung für eigene Inhalte

Nutzer sind grundsätzlich für die Inhalte verantwortlich, die sie auf BerufPur einstellen.

Das bedeutet insbesondere, dass sie darauf achten müssen, dass ihre Inhalte keine Rechte anderer Personen verletzen.

Ein Inhalt muss dabei nicht zwingend selbst erstellt worden sein oder dem Nutzer gehören.

Er darf beispielsweise auch verwendet werden, wenn eine entsprechende Erlaubnis, Lizenz oder sonstige Berechtigung zur Veröffentlichung besteht.

Entscheidend ist, dass der Nutzer berechtigt ist, den Inhalt in der jeweiligen Form auf BerufPur zu veröffentlichen.

9. Fotos, Videos und andere hochgeladene Medien

Auf BerufPur dürfen eigene Fotos und Videos sowie andere Medien veröffentlicht werden, deren Nutzung erlaubt ist.

Das kann beispielsweise ein Medium sein:

• das der Nutzer selbst aufgenommen oder erstellt hat,
• das jemand anderes für ihn aufgenommen beziehungsweise erstellt und zur Verwendung freigegeben hat,
• dessen Nutzung ausdrücklich erlaubt wurde,
• das aufgrund einer entsprechenden Lizenz verwendet werden darf.

Mit dem Hochladen eines Inhalts bestätigt der Nutzer, dass er berechtigt ist, diesen Inhalt auf BerufPur zu veröffentlichen.

Besondere Vorsicht ist bei Aufnahmen vom Arbeitsplatz erforderlich.

Vor dem Hochladen sollte geprüft werden, ob beispielsweise folgende Informationen sichtbar oder hörbar sind:

• andere Personen
• Namensschilder
• Kundeninformationen
• Patienteninformationen
• Personalunterlagen
• Monitore
• Dokumente
• Kennzeichen
• Zugangsausweise
• Gespräche anderer Personen
• interne Unternehmensinformationen
• Geschäfts- oder Betriebsgeheimnisse

Solche Informationen sollten gegebenenfalls vor der Veröffentlichung entfernt, unkenntlich gemacht oder anderweitig geschützt werden.

Wenn andere Personen deutlich erkennbar oder hörbar sind, ist der Nutzer dafür verantwortlich zu prüfen, ob deren Veröffentlichung zulässig ist und erforderliche Einwilligungen oder sonstige Berechtigungen vorliegen.

Für eigene Video-Uploads können technische Grenzen, insbesondere hinsichtlich Dateigröße, Dauer oder Dateiformat, gelten. BerufPur kann diese Grenzen aus technischen oder wirtschaftlichen Gründen anpassen.

10. Rechte an eigenen Inhalten

Die Rechte an selbst erstellten Texten, Fotos, Videos und sonstigen Inhalten verbleiben grundsätzlich beim jeweiligen Ersteller.

BerufPur wird durch das Hochladen oder Veröffentlichen nicht Eigentümer dieser Inhalte.

Damit BerufPur einen Inhalt technisch speichern, verarbeiten und auf der Plattform darstellen kann, räumt der Nutzer BerufPur für die Dauer der Veröffentlichung ein einfaches, nicht ausschließliches und unentgeltliches Nutzungsrecht ein.

Dieses Nutzungsrecht umfasst nur das, was für den Betrieb von BerufPur erforderlich ist.

Dazu gehören insbesondere:

• Speicherung des Inhalts,
• öffentliche Darstellung auf BerufPur,
• Darstellung innerhalb eines Berufsporträts oder Einblicks,
• Darstellung in Feeds und Übersichten,
• Darstellung in Suchergebnissen innerhalb von BerufPur,
• Erstellung von Vorschaubildern,
• technische Größenanpassung,
• Bildkomprimierung,
• technische Transkodierung von Videos in geeignete Formate und Qualitätsstufen,
• technische Aufbereitung für Streaming,
• Auslieferung über beauftragte Hosting-, Video- und CDN-Dienstleister,
• technische Zwischenspeicherung.

BerufPur darf hierfür technische Auftragsverarbeiter einsetzen. Für eigene Video-Uploads wird derzeit insbesondere Bunny Stream der BunnyWay d.o.o. eingesetzt.

BerufPur erhält dadurch insbesondere nicht das Recht, einen Inhalt allein aufgrund dieser Nutzungsbedingungen an andere Unternehmen zu verkaufen oder für fremde Werbung zu lizenzieren.

Wird ein Inhalt endgültig gelöscht, endet grundsätzlich auch das hierfür eingeräumte Nutzungsrecht.

Ausgenommen davon bleiben technisch notwendige Sicherungskopien sowie gesetzlich erforderliche Aufbewahrungen.

11. Externe Links und Medien

BerufPur ermöglicht bei bestimmten Funktionen das Hinterlegen von Links zu externen Plattformen.

Dazu können insbesondere gehören:

• YouTube
• TikTok

Ein verlinkter Inhalt muss dem Nutzer nicht selbst gehören.

Es dürfen jedoch keine Inhalte verlinkt werden, wenn dem Nutzer bekannt ist, dass diese offensichtlich rechtswidrig veröffentlicht wurden.

Für Inhalte auf externen Plattformen gelten zusätzlich die jeweiligen Regeln und Nutzungsbedingungen des dortigen Anbieters.

BerufPur hat keinen Einfluss darauf, ob ein externer Inhalt dauerhaft erreichbar bleibt.

Wird ein Beitrag auf der ursprünglichen Plattform gelöscht oder gesperrt, kann er auch auf BerufPur nicht mehr verfügbar sein.

12. Einblicke

Ersteller können zusätzlich zu ihrem Berufsporträt Einblicke aus ihrem Berufsalltag veröffentlichen.

Diese können beispielsweise aus:

• Texten,
• Fotos,
• Bildergalerien,
• eigenen Videos,
• externen Videos oder Medienlinks

bestehen.

Eigene Videos werden technisch über Bunny Stream verarbeitet, gespeichert und für die Wiedergabe bereitgestellt. Dabei kann die hochgeladene Quelldatei technisch transkodiert und in mehrere Qualitätsstufen umgewandelt werden.

Auch für Einblicke gelten die allgemeinen Inhaltsregeln dieser Nutzungsbedingungen.

Einblicke sollen einen Bezug zum jeweiligen Beruf, Berufsalltag oder persönlichen Berufsweg haben.

13. UNTERSCHÄTZT

Mit dem Bereich „UNTERSCHÄTZT“ greift BerufPur typische Vorurteile, Klischees und Vorstellungen über Berufe auf.

Die dort gestellten Fragen werden von BerufPur vorgegeben.

BerufPur selbst gibt damit nicht vor, dass die in einer Frage enthaltene Aussage zutrifft.

Die Fragen sollen vielmehr Menschen aus dem jeweiligen Beruf die Möglichkeit geben, ihre eigene Sicht darauf zu schildern.

Antworten dürfen nur von Erstellern abgegeben werden, die ein veröffentlichtes Berufsporträt zum entsprechenden Beruf besitzen.

Pro Ersteller und Frage ist grundsätzlich nur eine eigene Antwort vorgesehen.

Eigene Antworten können bearbeitet werden, soweit BerufPur diese Funktion anbietet.

Positive und negative Antworten sind gleichermaßen zulässig.

Eine Antwort wird nicht allein deshalb entfernt, weil andere Personen anderer Meinung sind.

14. Meldungen

Inhalte können über die dafür vorgesehene Funktion gemeldet werden.

Eine Meldung führt nicht automatisch dazu, dass ein Inhalt gelöscht oder ausgeblendet wird.

BerufPur prüft Meldungen grundsätzlich einzeln.

Eine Meldung sollte möglichst nachvollziehbar angeben, weshalb ein Inhalt möglicherweise gegen diese Nutzungsbedingungen oder gegen geltendes Recht verstößt.

Offensichtlich missbräuchliche Meldungen können unberücksichtigt bleiben.

Rechtswidrige Inhalte können außerdem unter

post@berufpur.de

gemeldet werden.

15. Moderation

BerufPur darf Inhalte überprüfen, wenn:

• ein Inhalt gemeldet wurde,
• konkrete Hinweise auf einen möglichen Rechtsverstoß bestehen,
• ein möglicher Verstoß gegen diese Nutzungsbedingungen bekannt wird,
• die Sicherheit oder Funktionsfähigkeit des Portals betroffen ist.

Je nach Situation kann BerufPur insbesondere:

• einen Inhalt unverändert bestehen lassen,
• den Ersteller kontaktieren,
• um eine Änderung bitten,
• einen Inhalt vorübergehend ausblenden,
• einen Inhalt entfernen,
• einzelne Funktionen eines Benutzerkontos einschränken,
• bei schweren oder wiederholten Verstößen ein Benutzerkonto sperren.

Bei der Entscheidung sollen insbesondere die Art und Schwere des Verstoßes sowie die Rechte der betroffenen Personen berücksichtigt werden.

BerufPur entfernt Inhalte nicht allein deshalb, weil sie kritisch, unbequem oder negativ sind.

16. Überprüfung einer Moderationsentscheidung

Wer der Ansicht ist, dass ein eigener Inhalt oder das eigene Benutzerkonto zu Unrecht eingeschränkt wurde, kann eine erneute Prüfung verlangen.

Hierfür genügt eine Nachricht an:

post@berufpur.de

Die Nachricht sollte möglichst angeben:

• welcher Inhalt betroffen ist,
• welches Benutzerkonto betroffen ist,
• weshalb die Entscheidung nach Ansicht des Nutzers überprüft werden sollte.

BerufPur prüft die Angelegenheit anschließend erneut.

17. Löschung eigener Inhalte

Ersteller können eigene Inhalte im Rahmen der angebotenen Funktionen bearbeiten oder löschen.

Darüber hinaus kann die Löschung eigener personenbezogener Inhalte oder eines Benutzerkontos unter

post@berufpur.de

angefragt werden.

Wird ein Einblick mit einem eigenen Video gelöscht oder das Video ersetzt, veranlasst BerufPur auch die Löschung des zugehörigen Videos beim eingesetzten Video-Dienstleister.

Gelöschte lokal gespeicherte Inhalte können technisch noch für einen begrenzten Zeitraum in Sicherungskopien vorhanden sein.

Auch bei beauftragten technischen Dienstleistern können Daten im Rahmen technisch notwendiger Sicherungs- oder Wiederherstellungsprozesse vorübergehend fortbestehen.

Solche Sicherungskopien werden nicht erneut veröffentlicht und verschwinden im Rahmen der jeweiligen regulären Lösch- beziehungsweise Backupzyklen.

18. Sperrung von Benutzerkonten

BerufPur kann ein Benutzerkonto oder einzelne Funktionen vorübergehend einschränken oder dauerhaft sperren, wenn ein erheblicher Verstoß gegen diese Nutzungsbedingungen vorliegt.

Das kann insbesondere der Fall sein bei:

• wiederholten schweren Regelverstößen,
• offensichtlich rechtswidrigen Inhalten,
• Missbrauch des Portals,
• Angriffen auf die technische Infrastruktur,
• gezielter Belästigung anderer Nutzer,
• Spam,
• Identitätstäuschung,
• wiederholter Veröffentlichung unzulässiger Inhalte.

Bei weniger schweren Fällen soll grundsätzlich geprüft werden, ob eine mildere Maßnahme ausreicht.

Bei schwerwiegenden oder dringenden Fällen kann eine Einschränkung auch ohne vorherige Warnung erfolgen.

19. Inhalte anderer Nutzer

Berufsporträts, Einblicke und Antworten stammen teilweise von Nutzern.

Diese Inhalte geben grundsätzlich die persönliche Erfahrung und Meinung der jeweiligen Person wieder.

BerufPur übernimmt keine Gewähr dafür, dass solche Angaben:

• vollständig,
• aktuell,
• objektiv,
• auf andere Menschen übertragbar

sind.

Ein Beruf kann von verschiedenen Menschen sehr unterschiedlich erlebt werden.

Gerade diese unterschiedlichen Erfahrungen sollen auf BerufPur sichtbar sein.

20. Informationen zu Berufen

BerufPur versucht, Berufsbezeichnungen und grundlegende Berufsinformationen möglichst korrekt darzustellen.

Dennoch kann nicht garantiert werden, dass sämtliche Informationen jederzeit vollständig oder aktuell sind.

Für verbindliche Informationen beispielsweise zu:

• Ausbildungsordnungen,
• gesetzlichen Zugangsvoraussetzungen,
• Berufsabschlüssen,
• Zulassungen,
• Gehältern,
• schulischen Anforderungen

sollten zusätzlich die jeweils zuständigen offiziellen Stellen herangezogen werden.

21. Verfügbarkeit von BerufPur

BerufPur wird als eigenständiges Projekt betrieben.

Wir bemühen uns um einen zuverlässigen und sicheren Betrieb.

Eine jederzeit unterbrechungsfreie oder vollständig fehlerfreie Verfügbarkeit kann jedoch nicht garantiert werden.

Insbesondere können Funktionen wegen:

• Wartungsarbeiten,
• technischer Störungen,
• Sicherheitsmaßnahmen,
• Weiterentwicklungen,
• Änderungen an externen Diensten, insbesondere Hosting-, Video- oder CDN-Diensten

vorübergehend eingeschränkt sein.

Es besteht kein Anspruch darauf, dass eine bestimmte kostenlos angebotene Funktion dauerhaft unverändert bereitgestellt wird.

22. Änderungen und Weiterentwicklung

BerufPur befindet sich in kontinuierlicher Weiterentwicklung.

Funktionen können ergänzt, verändert oder entfernt werden.

Dazu können beispielsweise gehören:

• Gestaltung,
• Benutzerführung,
• Porträtfunktionen,
• Communityfunktionen,
• Medienfunktionen,
• Suchfunktionen.

Bereits veröffentlichte Inhalte werden dadurch nicht ohne sachlichen Grund verändert.

23. Haftung

Für BerufPur gelten die gesetzlichen Haftungsregelungen.

Die auf BerufPur dargestellten Erfahrungen anderer Nutzer stellen persönliche Einschätzungen dar.

Berufliche Entscheidungen sollten deshalb nicht ausschließlich auf Grundlage eines einzelnen Berufsporträts oder einer einzelnen Nutzermeinung getroffen werden.

Soweit gesetzlich zulässig, haftet BerufPur nicht für Entscheidungen, die Nutzer ausschließlich aufgrund subjektiver Erfahrungsberichte anderer Nutzer treffen.

Zwingende gesetzliche Haftungsregelungen bleiben unberührt.

24. Datenschutz

Informationen darüber, welche personenbezogenen Daten BerufPur verarbeitet und wie diese geschützt werden, befinden sich in der gesonderten Datenschutzerklärung.

Die Zustimmung zu diesen Nutzungsbedingungen ersetzt keine datenschutzrechtliche Einwilligung, sofern für eine bestimmte Datenverarbeitung eine solche Einwilligung erforderlich ist.

25. Änderungen dieser Nutzungsbedingungen

BerufPur kann diese Nutzungsbedingungen anpassen, wenn sich:

• Funktionen des Portals,
• technische Rahmenbedingungen,
• rechtliche Anforderungen oder
• das Nutzungskonzept

wesentlich verändern.

Bei wesentlichen Änderungen werden registrierte Nutzer, soweit erforderlich, in geeigneter Weise informiert.

Es gilt die jeweils veröffentlichte aktuelle Fassung.

26. Anwendbares Recht

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

Zwingende gesetzliche Vorschriften, insbesondere zwingende Verbraucherschutzregelungen, bleiben unberührt.